Wie Google for Jobs funktioniert – einfach erklärt
Google for Jobs ist für viele Unternehmen ein Rätsel. Die meisten wissen, dass Google Stellenanzeigen anzeigen kann. Aber nur wenige verstehen, wie diese Anzeigen dorthin gelangen. Und noch weniger wissen, was Google dafür wirklich braucht.
In diesem Artikel bekommst du eine einfache, klare Erklärung – ohne Technik-Wirrwarr.
So verstehst du, wie Google for Jobs arbeitet und wie deine Stellenanzeigen dort besser sichtbar werden.
Was Google for Jobs ist – und was nicht
Google for Jobs ist keine Jobbörse.
Es ist eine Suchfunktion, die Stellenanzeigen aus dem Internet sammelt und in einem Job-Modul direkt in den Google-Suchergebnissen anzeigt.
Das bedeutet:
- Du lädtst deine Jobanzeige nicht direkt bei Google hoch.
- Google findet Stellenanzeigen, erkennt sie automatisch und zeigt sie an.
- Die Qualität deiner Seite entscheidet darüber, ob Google sie überhaupt nutzt.
Kurz gesagt:
Google durchsucht das Internet nach Jobs – so wie es das auch bei normalen Webseiten macht.
Wie Google Stellenanzeigen findet
Damit Google deine Stellen sehen kann, muss Folgendes passieren:
1. Google muss deine Jobseite finden (Crawling)
Google durchsucht ständig das Internet.
Dabei folgt es Links und entdeckt neue Seiten.
Damit das klappt:
- Die Seite darf nicht blockiert sein
- Sie muss technisch erreichbar sein
- Sie braucht eine klare Struktur
Wenn Google deine Seite nicht crawlen kann, erscheint die Stelle auch nicht in Google for Jobs.
2. Google muss erkennen, dass es sich um eine Stellenanzeige handelt
Damit Google versteht, dass eine Seite wirklich ein Job ist, braucht es bestimmte Informationen wie:
- Jobtitel
- Aufgaben
- Anforderungen
- Standort
- Arbeitgeber
- Bewerbungsinfos
Diese Daten müssen klar und leicht lesbar sein.
3. Google muss die Stelle korrekt einordnen
Google nutzt dafür sogenannte strukturierte Daten (Schema Markup).
Damit „sprichst“ du mit Google in einer Art Datensprache.
Wenn diese Daten fehlen oder fehlerhaft sind:
- erkennt Google die Seite nicht als Job
- oder zeigt sie schlechter an
- oder blendet sie gar nicht ein
Mit einem guten Markup steigt die Chance auf eine stabile Sichtbarkeit enorm.
Wie Google entscheidet, welche Jobs angezeigt werden
Google nutzt mehrere Faktoren, um Jobs im Job-Modul anzuzeigen.
Wichtig sind vor allem:
1. Vollständigkeit der Informationen
Je mehr klare Angaben – desto besser.
Beispiele:
- Gehalt (wenn möglich)
- Standort oder Remote-Option
- Arbeitszeit
- Vertragsform
Fehlende Infos wirken sich negativ aus.
2. Qualität der Seite
Google bevorzugt Seiten, die:
- schnell laden
- mobil gut funktionieren
- übersichtlich aufgebaut sind
- keinen doppelten Inhalt haben
Eine schlechte technische Basis kann Sichtbarkeit komplett verhindern.
3. Aktualität
Google liebt frische Stellenanzeigen.
Alte oder veraltete Jobs sinken schnell im Ranking.
Deshalb hilft es:
- kleine Updates durchzuführen
- Stellen nicht zu lange online zu lassen
- Informationen aktuell zu halten
4. Vertrauen in den Arbeitgeber
Auch Glaubwürdigkeit spielt eine Rolle:
- Unternehmensprofil
- klare Kontaktdaten
- vollständige Firmeninfos
- konsistente Onlinepräsenz
Google zeigt lieber Jobs von Unternehmen, denen Nutzer vertrauen könnten.
Warum manche Stellen nicht angezeigt werden
Es gibt typische Gründe, warum eine Stelle nicht in Google for Jobs erscheint:
- Die Seite wurde nicht gecrawlt
- Das Markup ist fehlerhaft oder fehlt
- Wichtige Daten sind nicht angegeben
- Die Stelle ist ein Duplikat anderer Portale
- Die Seite ist langsam oder technisch problematisch
- Google kann den Arbeitgeber nicht klar zuordnen
Viele Unternehmen merken gar nicht, dass diese Probleme existieren.
Wie Fokus Jobs dir diese Arbeit abnimmt
Wenn du Stellen über den Fokus-Jobs-Job-Page-Builder veröffentlichst, passiert Folgendes automatisch:
- ✔ sauberes, vollständiges Schema Markup
- ✔ schnelle, mobil optimierte Seite
- ✔ klare Struktur nach Google-Standards
- ✔ alle Pflichtfelder im Formular
- ✔ technisch einwandfreie Jobseite
- ✔ automatische Vorbereitung für Google for Jobs
Du musst dich nicht um Technik oder Fehler kümmern.
Du füllst nur ein kurzes Formular aus – den Rest übernimmt unser System.
Fazit: Google for Jobs ist einfach – wenn man die Grundlagen kennt
Google for Jobs ist keine komplizierte Plattform.
Es ist ein System, das klare, saubere und aktuelle Daten liebt.
Wenn du die wichtigsten Grundlagen beachtest:
- eine gut strukturierte Seite
- vollständige Inhalte
- sauberes Markup
- regelmäßige Aktualisierung
… steigen deine Chancen auf Sichtbarkeit enorm.
Und wenn du dir das alles sparen möchtest:
FOKUS JOBS übernimmt die komplette technische Umsetzung für dich.
