So erstellst du Stellenanzeigen mit dem FOKUS JOBS Builder
Viele Unternehmen wollen ihre Stellen schnell und einfach online veröffentlichen – ohne technische Hürden, ohne Formatierungsprobleme und ohne stundenlange Vorbereitungen. Genau dafür gibt es den FOKUS JOBS Builder. Mit ihm kannst du professionelle, Google-optimierte Jobseiten erstellen, die automatisch für Google for Jobs vorbereitet sind.
In diesem Artikel erfährst du Schritt für Schritt, wie du mit dem Builder perfekte Stellenanzeigen erstellst – klar, vollständig und sichtbar.
Warum der FOKUS JOBS Builder dir die Arbeit enorm erleichtert
Der Builder führt dich durch alle wichtigen Inhalte, die Google braucht.
Das bedeutet:
- Du musst kein Schema Markup kennen
- Du brauchst keine eigene Jobseite
- Du musst nichts technisch einstellen
- Du kannst in wenigen Minuten live gehen
Alles, was du eingibst, wird automatisch in eine saubere, schnelle und mobil optimierte Jobseite verwandelt.
Schritt 1: Einen klaren, verständlichen Jobtitel wählen
Der Jobtitel ist entscheidend für Google for Jobs.
Der Builder hilft dir, indem er:
- klare Titel empfiehlt
- Fantasiebezeichnungen vermeidet
- dich auf häufige Fehler aufmerksam macht
Nutze immer die gängige Berufsbezeichnung, die Bewerber auch wirklich suchen.
Beispiel:
statt „Sales Ninja“ → „Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)“
Schritt 2: Aufgaben und Anforderungen präzise formulieren
Der Builder stellt dir strukturierte Textfelder zur Verfügung.
Dadurch vermeidest du lange Textblöcke und unklare Aussagen.
Achte auf:
- kurze Sätze
- klare Aufgabenbeschreibungen
- messbare Anforderungen („2 Jahre Erfahrung“ statt „viel Erfahrung“)
- ehrliche Darstellung des Jobs
Google bevorzugt klare Informationen – und Bewerber auch.
Schritt 3: Benefits konkret benennen
Viele Unternehmen nutzen allgemeine Benefits wie „gute Bezahlung“ oder „tolles Team“.
Diese Aussagen bringen Google und Bewerbern wenig.
Der Builder hilft dir, Benefits strukturierter darzustellen, z. B.:
- „30 Urlaubstage“
- „flexible Arbeitszeiten“
- „Weiterbildungsmöglichkeiten“
- „Homeoffice möglich“
Je konkreter, desto besser die Wirkung.
Schritt 4: Standort und Unternehmensinfos vollständig angeben
Google braucht eindeutige Daten, um deine Stelle korrekt einzuordnen.
Der Builder sorgt dafür, dass du alle wichtigen Felder ausfüllst:
- exakte Adresse oder Remote-Option
- Unternehmensname
- Branche
- Kontaktmöglichkeiten
Diese Angaben stärken das Vertrauen und verbessern die Google-Erkennung.
Schritt 5: Bewerbungsprozess klar erkennbar machen
Der Bewerbungsbutton muss sofort sichtbar sein.
Der Builder erzeugt automatisch:
- klare Bewerbungslinks
- logische Button-Positionen
- mobil optimierte Darstellungen
So gehen weniger Kandidaten im Prozess verloren.
Schritt 6: Veröffentlichung und automatische Google-Optimierung
Nach dem Absenden erstellt der Builder eine professionelle Jobseite, die:
- vollständig strukturiertes Schema Markup enthält
- schnell lädt
- mobil perfekt funktioniert
- sauber aufgebaut ist
- direkt von Google gecrawlt werden kann
Du musst dich um nichts kümmern – der Builder übernimmt alles Technische.
Schritt 7: Stellen einfach aktualisieren
Wenn du etwas ändern möchtest, kannst du jederzeit Anpassungen vornehmen:
- neue Benefits einfügen
- Titel überarbeiten
- Details ergänzen
Der Builder aktualisiert automatisch die Jobseite und das Markup.
So bleibt deine Anzeige immer frisch – ein Rankingvorteil bei Google.
Warum Stellenanzeigen aus dem FOKUS JOBS Builder so gut performen
Jobseiten aus dem Builder sind:
- optisch klar – gute Lesbarkeit
- technisch sauber – ohne versteckte Fehler
- Google-optimiert – direkt GFJ-ready
- benutzerfreundlich – ideal für mobile Bewerber
- konsistent – keine doppelten Versionen
Das Ergebnis:
Mehr Sichtbarkeit, mehr Klicks, mehr passende Bewerber.
Fazit
Mit dem FOKUS JOBS Builder erstellst du perfekte, vollständige und Google-optimierte Stellenanzeigen – ohne technisches Wissen und ohne Zeitverlust. Der Builder führt dich logisch durch alle wichtigen Schritte und sorgt dafür, dass deine Stellen sofort für Google for Jobs geeignet sind.
So veröffentlichst du professionelle Jobseiten, die funktionieren – klar, schnell und effektiv.
